QUIENES SOMOS
La Corporación Páramo Savers es una organización sin animo de lucro que tiene por objeto principal trabajar por la promoción de la Sostenibilidad como paradigma cultural civilizatorio universal que propende por el bienestar integral y multidimensional de la humanidad, basados en el respeto de la vida, la gestión estratégica del acervo natural y el patrimonio humano para promover el beneficio común. Por bienestar integral se incluyen entre otros aspectos los: culturales, sociales, ambientales, económicos, geográficos, tecnológicos y las relaciones entre ellos.
nuestra Misión
Nuestra misión es convertirnos en gestores de paz a través del desarrollo de programas y proyectos que promuevan la Sostenibilidad activa local con visión global, teniendo como referente los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
nuestra visión
La nuestra es una visión esperanzadora de un mundo basado en la Sostenibilidad fuerte que se soporta en el respeto de la vida y la busqueda del bienestar y la calidad de vida, el uso del conocimiento científico y el ancestral como medio para la gestión estratégica de los bienes y servicios naturales, apoyados en la tecnología.
CONCEPTUALMENTE
Este grupo multidisciplinario que trabaja localmente pensando en metas globales. Nuestras fuentes de referencia son los objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por la ONU, con el Plan estratégico de biodiversidad de AICHI, así como los planteamientos de Laudato Si, la vision de los limites planetarios del Centro de Resiliencia de Estocolmo y las propuestas de la Dona de Kate Raworth.
lOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) UNA META GLOBAL AL 2030
Todos los programas de la Corporación Páramo Savers están encaminados a divulgar cuales son los ODS, la importancia estratégica de aplicarlos como un modo de vida y hacer posible que la población se involucre y los sienta como una causa personal para el beneficio general.
LA SOSTENIBILIDAD COMO UNA NUEVA VISIÓN DE UN MUNDO EN PAZ
La Corporación Páramo Savers considera a la Sostenibilidad como un nuevo paradigma civilizatorio de la humanidad que promueve la restauración de la ética social en la que prima el bienestar general y la acción colaborativa global, las cuales permitirán alcanzar un mundo en paz.
Son pilares de esta visión la restauración de la dignidad de todo ser vivo, el respeto de los derechos humanos y la satisfacción de las necesidades básicas para la mayor cantidad de ciudadanos. Todo ello reconociendo que La Tierra es un sistema vivo en donde todo está interconectado de manera holística, compleja y multidimensional, en donde la naturaleza es la fuente de la vida y el hombre es solo un gestor temporal de unos bienes y servicios limitados que deben estar disponibles para esta y las próximas generaciones.
Son pilares de esta visión la restauración de la dignidad de todo ser vivo, el respeto de los derechos humanos y la satisfacción de las necesidades básicas para la mayor cantidad de ciudadanos. Todo ello reconociendo que La Tierra es un sistema vivo en donde todo está interconectado de manera holística, compleja y multidimensional, en donde la naturaleza es la fuente de la vida y el hombre es solo un gestor temporal de unos bienes y servicios limitados que deben estar disponibles para esta y las próximas generaciones.
Sostenibilidad multidimensional
SOSTENIBILIDAD ambientalLa concepción de la humanidad de considerar que el hombre es el centro del universo (antropocentrismo) y que la naturaleza tiene recursos sin límite han desencadenado un caos ambiental en razón a que se han superado los límites planetarios que permitían que ella misma se auto regenerara. Como consecuencia se ha perdido biodiversidad y servicios ecosistémicos fundamentales para la existencia de la vida en la Tierra.
Se enfrenta hoy el calentamiento global, la contaminación de aire, agua y tierra, que significan la perdida de resiliencia y la capacidad de adaptación de las comunidades. Por la misma razón son más escasos: el alimento, el agua y el oxígeno para una población creciente de cerca de 9 mil millones y la atención de sus necesidades básicas. La posibilidad de combinar de manera cooperativa y colaborativa el conocimiento de los países que tienen tecnología de punta con el aporte de patrimonio natural y el acervo de conocimiento humano, de aquellos países que aún tienen ecosistemas funcionales. Esa es una oportunidad para que el sistema Tierra retorne a la operación dentro de los límites planetarios y los seres vivos disfruten de calidad de vida y se mitigue el riesgo multidimensional que el mundo enfrenta. |
SOSTENIBILIDAD económicaLa visión del crecimiento económico como única variable que definía el progreso de los países quedó atrás, el resultado fue un mundo caracterizado por la desigual, la pobreza extrema, crisis económicas globales continuas con socialización de perdidas, etc. De esa experiencia quedaron varias lecciones que deben ser recordadas y no repetidas: Se debe superar la visión individualista y el mercado basado en el consumismo, la falla de la dependencia mundial de las energías fósiles, el uso de la economía estándar de hacer negocios como es usual (BAU) pasando sobre la ética y el bienestar de los más pobres y la destrucción del planeta para el beneficio de pocos.
Para el nuevo siglo se habla de buscar la calidad de vida para todos, la valoración de la naturaleza, su biodiversidad y servicios ecosistémicos para alcanzar una economía humana que dignifique y la aplicación de nuevas teorías que equilibren los limites planetarios y el bienestar social, un ejemplo de ellas es "teoría de la dona”de por Kate Raworth, los cuales se alinea con los ODS. |
SOSTENIBILIDAD culturalEl reconocimiento de la crisis multidimensional de la humanidad para el siglo XX es explicado en buena parte la perdida de los valores humanos como lo son la ética social y el principio de solidaridad, por ello la civilización humana debe pasar del individualismo a la sociedad colectiva del beneficio general, expresada en el modo de vivir Sostenible.
La Sostenibilidad reconoce la importancia de los aportes de las diferentes comunidades tiene por ofrecer al futuro de la humanidad y su relación armónica y respetuosa con la naturaleza. En los países con mayor cantidad de recursos naturales la relación del hombre con los ecosistemas que lo rodean es cercana y fuerte y juntos forman el llamado territorio. El reconocimiento del aporte global del tejido social rural es fundamental ya que es la fuente de los servicios ecosistémicos y el medio para conocer los secretos que la naturaleza aún tiene por entregar a la humanidad. Desafortunadamente ese patrimonio de conocimiento rural aún no es valorado, pero hay razones para esperar que esta situación cambio pues los ODS están orientados a lograrlo. |
sostenibilidad socialUna sociedad más equitativa, con menos pobreza y la satisfacción de las necesidades básicas de la mayoría de la humanidad. Páramo Savers busca apoyar la restauración de los tejidos sociales que son la base de una sociedad resiliente y adaptable. La concentración de la población en grandes centros urbanos producto del desplazamiento de la población rural que no ha alcanzado la satisfacción básica de sus necesidades genera ciclos viciosos insostenibles. Porque esa población cae en trampas de pobreza multidimensional. La misión es promover alternativas Sostenibles que permitan recuperar la dignidad de estas personas y generar ciclos virtuosos para el beneficio de toda la población local y global.
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En un sistema de competencia el objetivo ser mejor que otros, en la visión colaborativa de la Sostenibilidad el objetivo será trabajar juntos para alcanzar el bienestar en todas las latitudes.
De igual manera el acervo natural y los servicios ecosistémicos son un aporte indispensable de los países que aún disponen de ellos, en tanto que la tecnología aportada por países que la pueden proveer permitirá restaurar la funcionalidad de los ecosistemas, recuperar la biodiversidad y utilizar las zonas dedicadas a la producción de alimentos de manera estratégica. Los países más pobres requieren satisfacer necesidades básicas mientras los industriales ajustar el sobre consumo y el desperdicio. |
sostenibilidad transversalLa Sostenibilidad como nuevo paradigma de la civilización humana será el soporte para alcanzar los ODS a 2030. La visión comprende un nuevo paradigma basado en la ética social y los valores humanos de la solidaridad y el respeto de la vida a través de la protección de los derechos humanos. La meta es que prime el bienestar general sobre el individual. Para ello se requiere una sociedad colaborativa, que reconoce la complejidad y multidimensionalidad de las relaciones del hombre con el entorno. el humano trabajará por garantizar la trasendencia de la vida y la necesidad de administrar los recursos limitados que deben ser utilizados para satisfacer las necesidades de una población creciente.
Nuestros proyectos tendrán siempre un sentido de beneficio para la comunidad local buscando el beneficio global. |
miembros del Global Sustainable council
La mejor manera de cumplir con nuestros propósitos es unirse a quienes desde hace años vienen promoviendo la Sostenibilidad desde su visión y con hechos tangibles en sus actividades diarias, por ello decidimos generar un vínculo con el Global Sustainable Tourism Council, con esta vinculación nos integramos a una visión del turismo Sostenible medio para apoyar la generar beneficios en lo social, económico y cultural protegiendo el entorno natural.
Esta visión será aplicada con el fin de apoyar la visión del proyecto Ibagué Musical Sostenible que promueve a la capital musical como un destino global del turismo Sostenible desde la música..
Esta visión será aplicada con el fin de apoyar la visión del proyecto Ibagué Musical Sostenible que promueve a la capital musical como un destino global del turismo Sostenible desde la música..
somos parte de global compact de naciones unidas
Desde nuestro objeto social planteamos la Sostenibilidad como el principio sobre el que la Corporación Páramo Savers se visiona y plantea la generación de valor y princios de aporte a la comunidad, por ello decidimos solicitar nuestra vinculación al Pacto Global de Naciones Unidad y recibimos nuestro aval http://unglobalcompact.org/participant/140495
El objetivo de esta vinculación es ser parte de las organizaciones que dan cumplimiento en sus actividades con Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
"La sostenibilidad corporativa comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar de manera que, como mínimo, cumpla con las responsabilidades fundamentales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Las empresas responsables promulgan los mismos valores y principios donde sea que tengan presencia, y saben que las buenas prácticas en un área no compensan el daño en otra. Al incorporar los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las estrategias, políticas y procedimientos, y al establecer una cultura de integridad, las empresas no solo defienden sus responsabilidades básicas con las personas y el planeta, sino que también preparan el escenario para el éxito a largo plazo.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos , la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo , la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción ."
Los 10 principios son:
Derechos humanos
Principio 1 : las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
Principio 2 : asegúrese de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos.
Labor
Principio 3 : las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4 : la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
Principio 5 : la abolición efectiva del trabajo infantil; y
Principio 6 : la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiente
Principio 7 : Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo a los desafíos ambientales;
Principio 8 : emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
Principio 9 : fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anti corrupciónPrincipio
10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno
El objetivo de esta vinculación es ser parte de las organizaciones que dan cumplimiento en sus actividades con Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
"La sostenibilidad corporativa comienza con el sistema de valores de una empresa y un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar de manera que, como mínimo, cumpla con las responsabilidades fundamentales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Las empresas responsables promulgan los mismos valores y principios donde sea que tengan presencia, y saben que las buenas prácticas en un área no compensan el daño en otra. Al incorporar los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las estrategias, políticas y procedimientos, y al establecer una cultura de integridad, las empresas no solo defienden sus responsabilidades básicas con las personas y el planeta, sino que también preparan el escenario para el éxito a largo plazo.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos , la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo , la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción ."
Los 10 principios son:
Derechos humanos
Principio 1 : las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente; y
Principio 2 : asegúrese de que no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos.
Labor
Principio 3 : las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4 : la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
Principio 5 : la abolición efectiva del trabajo infantil; y
Principio 6 : la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiente
Principio 7 : Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo a los desafíos ambientales;
Principio 8 : emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y
Principio 9 : fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anti corrupciónPrincipio
10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno
SOMOS PARTE DE LA ALIANZA MUNDIAL WEAll
Encontramos en WEAll fuertes razones para unirnos a esta inicativa mundial en particular su misión, la visión y los valores,
"¿Qué es WEAll? El proyecto que lleva 10 años trabajando por la economia del bienestar cuyas siglas provienen de Wellbeing Economy Alliance (WEAll), la cual fue creada para servir este propósito: catalizar el cambio del sistema hacia la realización de buscar la Economía del Bienestar, mediante la creación de una cooperación sin precedentes entre los actores que trabajan en su propias áreas y niveles del sistema"
Visión de WEAll
La visión de WEAll es que dentro de una década, el proyecto WEAll ya no será necesaria, ya que ha catalizado el cambio del sistema económico en varios países hacia un Economía del bienestar. En este futuro: • La política se enmarca en términos de bienestar humano y ecológico, no simplemente crecimiento económico; • Las empresas brindan una vida digna a sus empleados y existen para satisfacer las necesidades sociales y contribuir a la regeneración de naturaleza; y • Las reglas de la economía están determinadas por la colaboración entre gobierno, empresas y sociedad civil.
"Nacido de varios movimientos locales y globales, WEAll ha estado fomentando la colaboración global de alianzas para transformar el actual sistema económico insostenible en uno que brinde bienestar humano y ecológico. Ahora tiene más de cien miembros y más de cincuenta académicos de renombre en su red. Su trabajo se resume en las siguientes cinco áreas:
Una Economía del Bienestar brinda justicia social en un planeta saludable, al satisfacer cinco necesidades humanas para una buena vida. A estas las llamamos las '5 NECESIDADES WEAll'
1. Conexión: Sentido de pertenencia e instituciones al servicio de la bien común
2. Dignidad: todo el mundo tiene lo suficiente para vivir con comodidad, seguridad y felicidad
3. Equidad: la justicia en todas sus dimensiones en el corazón de la economía sistemas
4. Participación: los ciudadanos participan activamente en su comunidades 5. Naturaleza: un mundo natural restaurado y seguro para toda la vida.